CHEF DE QUAI (H/F)
Intérim- Contrat
- Intérim - 4 Mois
- Durée de travail
- Travail en journée
- Expérience
- 1 An(s)
- Qualification
- Employé qualifié
- Secteur d'activité
- Activités des agences de travail temporaire
- Code ROME
- N1303
- Code NAF
- 7820Z
Description du poste
VOS MISSIONS
Rattaché·e à l'activité logistique du site, vous assurez le bon fonctionnement quotidien du quai et encadrez une équipe terrain.
Vos missions sont les suivantes :
- Manager une équipe de 5 collaborateur·rice·s organisée en 3x8
- Organiser et suivre le planning des flux d'entrées et de sorties
- Superviser la gestion des déchets
- Accompagner et former les nouveaux·elles arrivant·e·s
- Assurer la gestion quotidienne de l'activité de l'entrepôt
- Garantir le respect des délais, de la qualité et des règles HSE
- Gérer les situations de tension ou de conflit avec pragmatisme
- Utiliser les outils informatiques (ERP type Divalto apprécié, WMS)
PROFIL RECHERCHÉ
Vous disposez d'une expérience confirmée en logistique, idéalement sur un poste avec management d'équipe. Vous êtes à l'aise dans un environnement dynamique où l'organisation et la réactivité font la différence.
Côté compétences :
- Titulaire des CACES R.489 catégories 3 et 5 à jour
- Bonne maîtrise des outils informatiques type ERP et WMS
- Solides compétences en gestion de flux et organisation d'entrepôt
Côté savoir-être :
Vous êtes reconnu·e pour votre sens du relationnel, votre capacité à fédérer une équipe et à gérer les imprévus sans perdre votre sang-froid Pragmatique et doté·e d'un bon savoir-vivre, vous savez faire passer les messages avec diplomatie... mais fermeté.
CONDITIONS & AVANTAGES
- Taux horaire : 15EUR/h
- Primes d'équipe
- Horaires de journée
Une mission idéale pour celles et ceux qui aiment les environnements dynamiques et les challenges opérationnels concrets !
CHEZ SOFITEX, NOUS VALORISONS LA TRANSPARENCE DANS LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
- Un premier échange avec un·e chargé·e de recrutement Sofitex
- Un entretien avec le client
- Prise de poste rapide après validation
Démarrage : ASAP (suite entretien)
Durée : du 4 mai au 31 août (4 mois)
A compétences égales, nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
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