GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES REMPLACANT F/H

Sous l'autorité du Directeur des ressources humaines, vous assurez en charge la gestion des ressources et des compétences de la Communauté de communes, et notamment :
Gestion du personnel :
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Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents (classement, numérotation.),
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Élaborer et traiter les actes administratifs et notamment les arrêtés utiles à la gestionnaire RH en charge de la paye du personnel,
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Gérer la commande des titres restaurant,
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Gérer les comptes des agents sur le logiciel de gestion du temps de travail Eurécia, le site de gestion Agirhe,
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Établir les ordres de mission,
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Gérer les dossiers de maladie, accident de travail, médecine du travail,
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Établir diverses attestations (France Travail, CPAM, assurance statutaire, complémentaire prévoyance).
Développement des compétences :
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Assurer le suivi des obligations de formation (formation d'intégration, adaptation au 1er emploi, prise de poste à responsabilité, .),
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Suivre et gérer les demandes de formation,
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Gérer le compte de la collectivité et des agents sur la plateforme d'inscription du CNFPT
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Saisir le plan de formation,
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Participer à l'organisation des formations spécifiques locales.
Profil
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Avoir un bon relationnel, être polyvalent(e),
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Respecter le devoir de réserve et la discrétion professionnelle,
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Être rigoureux (se), disponible et discret(e),
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Avoir la capacité de travailler en équipe,
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Avoir une bonne connaissance du statut de la fonction publique et du fonctionnement des collectivités territoriales serait apprécié,
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Connaitre le logiciel de gestion Berger-Levrault e-Magnus serait une valeur ajoutée.

Poste à pourvoir le 1er août 2026 pour un contrat de 5 mois.