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EmploiDici test10

Animateur(trice) Pôle Ressources Handicap (H/F)

CDI
88 - EPINAL 2 185 €/mois Publiée le 28 avril 2026
Contrat
CDI
Durée de travail
35H/semaine Travail en journée
Expérience
12 Mois
Qualification
Technicien
Secteur d'activité
Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Code ROME
K1201
Code NAF
9499Z

Description du poste

Dans le cadre de la création du Pôle Ressources Handicap du département des Vosges porté par l'association départementale des Francas des Vosges, notre association recrute un(e) animateur(trice) Pôle Ressources Handicap.

Missions :
Informer, orienter, accompagner les familles dans leur demande d'accueil
Accompagner les professionnels dans les aspects pédagogiques, matériels, techniques et juridiques de leur démarche globale d'accueil inclusif
Animer des actions de sensibilisation sur les questions d'inclusion pour les professionnels
Participer à la conception et à l'expérimentation de pratiques et d'outils inclusifs
Communiquer sur les actions du PRH88

Compétences :
Capacité à s'adapter à différents publics : enfants, parents, professionnels de la petite enfance, de l'enfance-jeunesse, des structures spécialisées, élus, etc
Posséder des qualités relationnelles et rédactionnelles
Posséder le sens de l'autonomie et de l'adaptation

Expériences et formations :
Diplôme de niveau IV dans le secteur de l'action sociale ou autre diplôme en lien avec les compétences attendues
Expérience dans le champ du handicap et connaissance des dispositifs d'inclusion
Expériences dans l'animation enfance-jeunesse
La connaissance des orientations des Francas et une adhésion au projet sont nécessaires

Positionnement du poste :
Poste à temps plein a pourvoir pour le mois de Juin 2026
CDI - Groupe D - indice 305 de la Convention Collective de l'animation avec reprise d'ancienneté (2185 € brut mensuel)
Poste base a EPINAL (Vosges), avec des déplacements sur le département

Candidature
CV et lettre de motivation à adresser avant le 22 mai 2026 a M. le Président des Francas des Vosges, (entretien d'embauche en Juin 2026)

Compétences recherchées

Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, Orienter une personne vers des partenaires relais, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public

Profil souhaité

Formation
Économie sociale Bac+2 ou équivalents
Permis
B - Véhicule léger
Déplacements
3

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