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EmploiDici test10

HR Business Partner H/F (H/F)

CDI

TALENT SELECTION

52 - CHAUMONT Publiée le 20 avril 2026
Contrat
CDI
Durée de travail
39H/semaine Travail en journée
Expérience
5 An(s)
Qualification
Agent de maîtrise
Secteur d'activité
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Code ROME
M1503
Code NAF
7022Z

Description du poste

NOZ, 100% bonnes affaires - 100% économie circulaire - Recrute HR Business Partner confirmé (H/F)

Envie de rejoindre une entreprise en plein développement ?

L'Univers NOZ, leader européen du déstockage, 6000 personnes dans le monde, plus de 340 magasins France, en croissance régulière depuis 48 ans, connaît aujourd'hui un développement très important avec l'ouverture de nombreux magasins en France et l'ambition de devenir n°1 mondial du déstockage.

Votre rôle :

En tant que HR Business Partner confirmé, vous jouez un rôle stratégique et opérationnel. Vous êtes un partenaire de proximité des équipes managériales et un acteur clé de la performance humaine sur votre périmètre.

Conseil & accompagnement managérial :

Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes, les challenger, les conseiller et les soutenir dans leurs décisions.

Présence terrain :

Être visible et présent(e) auprès des équipes afin de créer une relation de confiance, anticiper les problématiques humaines et ajuster les actions RH au plus près du terrain.

Déploiement des processus RH :

Garantir le respect des processus RH (évaluations de performance, mobilité interne, développement des compétences, formation) et veiller à leur bonne application.

Pilotage de la performance humaine :

Suivre et analyser les indicateurs RH de performance collective et individuelle. En lien avec les managers, proposer et mettre en œuvre des actions correctives ou de développement.

Soutien RH de proximité :

Être un interlocuteur clé pour les collaborateurs, répondre à leurs besoins et proposer des solutions RH adaptées aux enjeux opérationnels.

Profil recherché

Vous disposez d'une expérience confirmée (minimum 5 ans) en tant que généraliste RH ou HRBP, idéalement dans un environnement opérationnel exigeant.

Vous avez déjà managé ou coordonné une petite équipe RH, ou exercé un rôle avec une forte influence managériale.

Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre écoute active, votre esprit de défi, ainsi que votre capacité à faire progresser vos interlocuteurs.

Vous êtes proche du terrain, à l'aise dans les environnements mouvants, avec un sens développé du service et de la performance collective.

Vous maîtrisez les outils RH et savez transformer les données RH en actions concrètes.

Ce que Noz vous offre :

Un rôle central dans une entreprise en forte croissance.

La possibilité d'impacter directement la dynamique humaine de votre périmètre.

Un environnement stimulant, proche des opérationnels et propice à l'innovation RH.

Sur place, profitez de nombreux services et avantages :

Services pratiques : réception de colis, location de vélos électriques, etc.

Vie de campus : crèche avec mini-ferme, cours de sport, potager partagé.

Ambiance : un environnement convivial au sein d'une entreprise à taille humaine. mais à portée internationale !

NOZ s'engage pour l'inclusion : à compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Compétences recherchées

Législation sociale, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Profil souhaité

Déplacements
1

L'entreprise

TALENT SELECTION

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