Consultant(e) commercial(e) recrutement (H/F)
CDI- Contrat
- CDI
- Durée de travail
- Travail en journée
- Expérience
- 2 An(s)
- Qualification
- Cadre
- Secteur d'activité
- Activités des agences de travail temporaire
- Code ROME
- M1502
- Code NAF
- 7820Z
Description du poste
Vous êtes doté(e) d'un esprit commercial et êtes à la recherche d'un nouveau challenge ?
Ce poste est fait pour vous !!!
Pour notre bureau de Strasbourg, en plein essor, nous sommes à la recherche d'un(e) Consultant(e) Commercial(e) en Recrutement H/F. Vous serez amené(e) à participer au développement commercial de notre activité de recrutement de hautes compétences en CDD-CDI-Intérim.
Rattaché(e) au Manager de l'agence et au sein d'une équipe dynamique et polyvalente, vos missions seront les suivantes :
- Développement commercial
- Analyse du marché et identification de prospects
- Prospection de nouveaux comptes, proposition de services en recrutement en intérim et CDD/CDI
- Participation aux rendez-vous commerciaux, études de poste
- Fidélisation des clients
- Recrutement des candidats
- Sourcing et chasse de candidats
- Réalisation d'entretiens d'évaluation
- Rédaction de compte-rendu d'entretiens
- Transmission des candidatures aux clients
- Suivi des intégrations
Votre profil :
- Vous êtes diplômé(e) d'un Bac + 2 minimum en Commerce et / ou Ressources Humaines.
- Junior ou Expérimenté(e), vous justifiez d'une expérience réussie dans la vente de prestations de service BtoB, idéalement dans le secteur du recrutement.
- Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'une fibre commerciale.
Rémunération et avantages :
- Rémunération fixe à partir de 30 000EUR bruts annuels
- Rémunération variable : commissionnement déplafonné très attractif
- Prime trimestrielle sur résultats
- Carte Tickets Restaurant
- 10 RTT / an
- 1 journée de télétravail / semaine après validation de la PE
- Vous bénéficierez d'une formation à votre arrivée ainsi que d'un accompagnement soutenu et personnalisé sur 1 an
- Mutuelle Groupe, CET
Votre profil :
- Vous êtes diplômé(e) d'un Bac + 2 minimum en Commerce et / ou Ressources Humaines.
- Junior ou Expérimenté(e), vous justifiez d'une expérience réussie dans la vente de prestations de service BtoB, idéalement dans le secteur du recrutement.
- Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'une fibre commerciale.
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