Alternant Responsable des Ventes Secteur (H/F)

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients.

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l'un de nos secteurs de supermarchés. Après une première année de formation à la découverte des différents postes en supermarchés, tu auras l'occasion d'accompagner les Directeurs de supermarché, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et le respect du concept Lidl.

Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d'évolution.

En tant qu'Alternant(e), tu prépareras un BAC+5 Responsable des Ventes Secteur. Tu participes au quotidien des services Recrutement et Formation. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont les suivantes.

Missions

Lors de ta première année, afin de garantir stabilité et intégration progressive dans l'équipe, tu découvriras l'intégralité des métiers dans nos supermarchés. Durant cette période, tu comprendras les bases opérationnelles des métiers en supermarché, tu encadreras une équipe puis tu piloteras le supermarché en autonomie.

En deuxième année, tu auras l'occasion de découvrir le métier de RVS. En tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef(fe)d'orchestre. En période d'autonomie tu piloteras plusieurs supermarchés et animeras tes équipes à travers plusieurs missions quotidiennes :
- Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché,
- Garantir la bonne application des remontées de stocks / commandes et assurer la disponibilité des produits
- Contrôler et analyser les indicateurs économiques pour atteindre des objectifs et mettre en place un plan d'actions approprié,
- Manager et superviser les collaborateurs sur ton secteur de supermarchés : formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel,
- Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales,
- Assurer le respect de l'ensemble des procédures afin de garantir la sécurité des employés et des clients .

Profil

Que tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.
- Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie ?
- Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l'accompagnement et au développement de tes équipes et fais preuve de leadership ?
- Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ?
- Tu fais preuve de rigueur et d'organisation dans ton travail au quotidien ?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :
- Un contrat en alternance avec de réelles responsabilités,
- Un salaire versé sur 13 mois,
- Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
- Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique,
- Une carrière avec des perspectives d'évolution pour les jeunes diplômés.

L'âge des bénéficiaires du contrat d'apprentissage doit être compris entre 16 et 29 ans révolus.
Sous certaines conditions, peuvent entrer en apprentissage des jeunes de moins de 16 ans et des personnes de plus de 29 ans (pour connaître ces conditions, vous pouvez vous rapprocher de France Travail, de la Mission Locale ou de Cap Emploi).