Gestionnaire Paie et RH H/F

POSTE : Gestionnaire Paie et RH H/F
DESCRIPTION :
Gestion de la paie

- Être le référent principal paie
- Reprendre en main la paie d'une filiale (environ 45 salariés)
- Gestion des cotisations sociales
- Réalisation de la prépaie
- Utilisation des logiciels :
- Kelio (temps et absences)
- SAGE (paie)

Administration RH & Pilotage

- Suivi et analyse des KPI RH
- Production de statistiques RH
- Analyse de données sociales
- Gestion des absences
- Relations avec les organismes (CPAM, etc.)

Organisation & Process

- Structuration du poste et des processus
- Mise en place de nouveaux process RH
- Participation aux audits fournisseurs

Développement RH

- Accompagnement des salariés
- Déploiement des formations
- Réalisation d'études de rémunération
- Gestion des augmentations annuelles
- Participation aux recrutements
- Gestion des stagiaires et intérimaires

Coordination

- Relation avec les responsables de site
- Communication interne RH

Pourquoi rejoindre ce poste ?

- Missions variées et complètes
- Poste avec autonomie et responsabilités
- Environnement propice à la structuration et à l'amélioration continue

PROFIL :
Rémunération

- 1ère année : 30 000 € à 35 000 € brut annuel
- 2ème année : 33 000 € à 38 500 € brut annuel

Type de contrat

- CDI
- 35 heures / semaine
- Horaires : du lundi au vendredi
- Télétravail : 1 jour par semaine (après période d'essai)
- Période d'essai : 3 mois

Profil recherché

- Formation : Bac +3 minimum (RH ou équivalent)
- Expérience : 3 ans minimum
- Compétences :
- Connaissances en RH, administratif et paie
- Bonne maîtrise des outils informatiques
- Très bon niveau sur Excel (analyse et extraction de données)
- Capacité à s'organiser et gérer plusieurs projets
- Qualités :
- Rigueur
- Autonomie
- Esprit d'analyse
- Aisance relationnelle

Environnement de travail : équipe de 4 personnes en bureau partagé