Aide-soignant(e) (H/F)

Vous vous investirez dans une approche globale du résident, basée sur une répartition et une coordination des tâches au sein de l'équipe soignante de jour comme de nuit dans le respect des compétences de chacun.

Compétences attendues :
o Accompagner une personne dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie
o Évaluer l'état clinique d'une personne, les changements d'état et les situations à risque
o Être capable de repérer les situations d'urgences médicales et mettre en oeuvre les actions nécessaire
o Réaliser des soins personnalisés et adaptés à la personne
o Répondre aux besoins des résidents dans la mesure de ses missions
o Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes
o Utiliser de façon rationnelle le matériel et les produits et respecter le matériel mis à disposition
o Etablir une relation adaptée à la personne et son entourage
o Réaliser des transmissions écrites et orales (manuscrites et informatiques).
o Renseigner le dossier informatisé du résident pour la validation des soins.
o Connaître, utiliser et appliquer les protocoles d'hygiène
o Être capable d'assurer les transmissions aux différents acteurs du soin (IDE, AS, ASHQ, Médecin si besoin.)
o Commander, réceptionner, ranger les différentes commandes
o Assurer la dispensation des médicaments en Ehpad
o Recueillir des données ou informations spécifiques à son domaine d'activité.
o S'investir dans la vie institutionnelle de l'établissement (participation à des groupes de travail.)
o Assurer l'entretien des chambres des résidents

Connaissances particulières requises:
o Connaissance de la personne âgée
o Accompagnement des personnes âgées en situation de handicap et/ou en fin de vie

Qualités professionnelles requises :
o Faire preuve d'adaptabilité
o Faire preuve d'esprit d'équipe dans le travail et respecter le travail des autres
o Respecter l'organisation du travail mise en oeuvre et l'adapter au besoin
o Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient/résident et/ou son entourage
o Faire preuve de tact et de discrétion dans ses propos
o Adopter un comportement permettant de conserver une atmosphère sereine lors de situations favorisant les tensions (agressivité des résidents, dysfonctionnement, charge de travail ou émotionnelle importante ...)
o Animer toutes ses interventions avec le souci de la bientraitance

Vous exercerez à 80% à raison de 7h16 de jour.

Envoyez CV et lettre de motivation à l'attention du DRH Mr SAUFFROY avant le 15/04/2026