Gestionnaire de Paie & Assistant Ressources Humaines H/F

Vos missions

Gestion de la paie
Collecte et saisie des éléments variables de paie (absences, primes, heures, etc.)
Élaboration et contrôle des bulletins de paie dans le respect de la législation
Gestion des déclarations sociales (DSN)
Suivi des indemnités, arrêts de travail, accidents du travail
Veille sur l'évolution de la législation sociale et de la convention collective

Administration du personnel
Rédaction des contrats de travail, avenants et courriers divers
Gestion des dossiers du personnel et mise à jour des documents obligatoires
Suivi des périodes d'essai, visites médicales, et formations
Intégration des nouveaux collaborateurs
Participation au suivi disciplinaire (convocations, comptes rendus...)

Recrutement & accompagnement RH
Rédaction et diffusion des offres d'emploi
Tri de CV, présélection et organisation des entretiens
Accueil des nouveaux salariés et suivi de l'intégration
Appui RH auprès des managers au quotidien

Contrat : CDI Temps plein

Service : Ressources humaines

Expérience : Moins de 2 ans d'expérience

Niveau d'étude : BTS, Bac+2

Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble

Chez U, tout commence avec vous
Formation : BAC +2 / BAC +3 en Ressources humaines / Compatibilité ou Gestion
Expérience : Expérience de 2 ans minimum en tant que gestionnaire de paie ou dans une fonction similaire
Compétences techniques : Maîtrise des outils de gestion de la paie (GI) / Très bonne connaissance du droit du travail, des cotisations sociales, des déclarations (DSN), des congés, arrêts maladie, etc.
Compétences comportementales : Autonomie / Rigueur / Bon relationnel / Travail d'équipe

Et nous, alors ?
Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés :

- Pause de 5% du temps de travail rémunérée
- Prime annuelle
- Mutuelle
- Prévoyance
- Autres avantages financiers selon ancienneté
- Mobilité interne au sein du magasin
- Autorisations d'absences pour événements familiaux
- Remise magasin