Chargé de développement de l'apprentissage (H/F)

La Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS) agit sous l'autorité du préfet de la Moselle pour mettre en œuvre des politiques liées à l'emploi et à l'insertion professionnelle, au soutien des entreprises, à la cohésion sociale, à l'accès au logement et au travail ainsi qu'à l'égalité entre les femmes et les hommes.

L'apprentissage demeure une voie d'excellence vers l'emploi durable et en faveur du développement économique des entreprises.

La réforme issue de la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, les aides continues de l'Etat aux employeurs d'apprentis, le plan 1 jeune 1 solution sont autant d'outils mis en place au niveau national pour favoriser l'apprentissage.

Au niveau local, le rôle des acteurs de l'apprentissage est aussi d'ouvrir l'horizon aux jeunes sur les plus de 11 000 références métier accessibles, d'améliorer l'attractivité des métiers grâce aux JPO et de valoriser les parcours de réussite en organisant des immersions en CFA. La concertation de tous les acteurs locaux est nécessaire.

Vos missions
Vos Activités Principales :
Affecté au Pôle « Accompagnement des entreprises accès à l'emploi", vos missions de redynamisation de l'apprentissage, seront les suivantes :
Participer activement au plan d'action départemental en faveur de l'apprentissage :

- poursuivre les efforts mis en œuvre pour augmenter le nombre d'entrées en apprentissage ;
- favoriser une démarche de qualité ;
- améliorer l'accompagnement de jeunes afin d'éviter une rupture de parcours ;
- répondre aux problématiques du territoires / pistes de travail.

Favoriser et animer un réseau d'acteurs de l'apprentissage :
- organiser des visites individuelles avec les Centres de Formations d'Apprentis (CFA) afin d'identifier les filières non remplies, les difficultés rencontrées ;
- mettre en place des rencontres avec les acteurs de l'apprentissage et solliciter tous les clubs ou regroupements d'entreprises, branches professionnelles, TASK force, OPCA pour présenter l'apprentissage à travers diverses sources de communication,
- coordonner le réseau d'acteurs en lien avec les métiers en tension du territoire et favoriser des solutions concrètes.

Votre profil
Nous serons heureux de vous rencontrer si vous détenez tout ou partie de ces atouts :

- une expérience en gestion et conduite de projet, animation de réseau ou développement économique serait appréciée.
- vous possédez une bonne connaissance des dispositifs emploi/formation.
- Vous êtes doté(e) d'excellentes compétences rédactionnelles et êtes à l'aise avec la bureautique et les outils de communication,

Si vous êtes curieux(se), aimez relever les défis et vous vous reconnaissez dans ces missions, n'hésitez pas, postulez !

Avantages :
- Temps plein (38h30) : Accès à 27 jours de congés annuels + 19 jours de RTT.
- Horaires Flexibles : Début de journée entre 7h00 et 9h30, départ à partir de 16h00 dans la limite du respect du temps de travail (7H42/jour).
- Salaire basé sur l'ancienneté et la grille de salaire indiciaire des agents de catégorie B, incluant l'expérience antérieure.
- Forfait Mobilité Durable : Encouragement des modes de transport écologiques.
- Remboursement Transport : 75% des frais de transport en commun remboursés.
- Supplément Familial de Traitement.
- Possibilité de bénéficier d'un parking gratuit.
- Les locaux situés au centre de Metz, proches des commerces et transports en commun, avec navette gratuite (réseau Le Met').
- Restaurant administratif avec repas complets à partir de 2,80€ environ.

* Prise de poste à partir de juillet 2026 *