Agent / Agente d'entretien et de maintenance des bâtiments (H/F)

Missions Générales

Placé(e) sous l’autorité de la Responsable Bâtiments et infrastructures, le/la titulaire assure le pilotage technique, administratif et financier des projets de construction, de réhabilitation, ainsi que la gestion et la maintenance préventive et curative du patrimoine bâti de la CCRG (Communauté de Communes de la Région de Guebwiller).

Principales Missions

Études et Pilotage de Projets

Faisabilité : Réaliser les études de faisabilité technique et les chiffrages initiaux.
Budget : Participe au budget prévisionnel des opérations
Marchés Publics : Rédiger les pièces techniques (CCTP, DPGF, etc.) et les documents relatifs à la consultation des entreprises selon les procédures en vigueur.
Maîtrise d’œuvre : Assurer la maîtrise d'œuvre interne de certains programmes de travaux.

Conduite d’Opérations et Suivi de Chantier

Lancement : Lancer les consultations de travaux et analyser les offres des entreprises.
Administratif : Rédiger et suivre toutes les démarches d’urbanisme (déclarations de travaux, permis de construire, autorisations ERP).
Suivi de terrain : Coordonner et participer aux réunions de chantier, suivre l'avancement des travaux et assurer la réception des ouvrages.
Gestion financière : Vérifier les notes d'honoraires et factures, assure un suivi financier des travaux et gérer les litiges éventuels.

Gestion et Maintenance du Patrimoine bâti

Planifier et contrôler les opérations de maintenance préventive et curative (en régie ou par prestataires extérieurs).
Vérifier les rapports d’intervention, lever les réserves, suivre les actions correctives
Suivre les échéances et veiller au respect des clauses contractuelles
Assurer le suivi des consommations d’énergie (eau, électricité, gaz).

Gestion et Optimisation Énergétique

Analyser les consommations de fluides (eau, électricité, gaz)
Suivre les travaux d'amélioration thermique (isolation, régulation).
Assurer la mise en conformité des bâtiments avec les exigences environnementales et le décret tertiaire.

Gestion Administrative et Financière

Mettre à jour les tableaux de bord de suivi des contrats et des interventions
Rédiger les comptes rendus, rapports techniques, rapport d’activité, notes, courriers etc….
Participe à préparer les dossiers de demandes de subventions.
Profil et compétences requises

Niveau Bac +2/+3,
BTS/DUT Technicien bâtiment ou maintenance
Avec une première expérience professionnelle en lien avec les missions du poste
Permis B obligatoire

Connaissances et Compétences techniques

Connaissances dans la conduite de chantier et de travaux TCE
Connaissances réglementaires en bâtiment et ER
Connaissance des procédures de Marchés Publics
Capacité de chiffrage et suivi budgétaire
Maitrise des outils informatiques (Excel, word etc…, Autocad est un plus)

Aptitudes

Rigueur, sens de l’organisation et autonomie
Réactivité et esprit d’initiative-
Aptitude à la négociation et au travail en équipe
Qualités rédactionnelles
Sens du service public

Rémunération

Rémunération indiciaire selon expérience et diplôme + régime indemnitaire + prime annuelle et chèques vacances.

Ce poste à temps complet est à pourvoir immédiatement par voie de mutation, inscription sur liste d’aptitude ou par recrutement direct. Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d’un fonctionnaire ne convient, car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans.