Infirmier de liaison en HAD (H/F)

Sous la responsabilité du directeur d'établissement et en lien direct avec l'infirmière référente, vous serez l'ambassadeur(rice) de l'HAD auprès des prescripteurs du territoire (centres hospitaliers, médecins traitants, etc.).

Missions principales :

1. Développer l'activité HAD :
- Assurer un travail de prospection terrain régulière auprès des prescripteurs, de manière programmée ou opportuniste, pour présenter l'HAD, ses missions, ses critères et ses bénéfices,
- Promouvoir l'offre de soins et valoriser l'expertise de l'établissement,
- Représenter l'établissement lors de réunions, actions de communication et événements territoriaux,
- Identifier les opportunités de prescription et renforcer les relations de confiance avec les partenaires,
- Contribuer à la visibilité de l'HAD lors de staffs, formations ou rencontres interprofessionnelles.

2. Programmer et organiser les prises en charge des patients :
- Planifier et organiser les admissions et en évaluer la faisabilité,
- Participer aux commissions d'admission,
- Assurer la gestion administrative de la préadmission : ordonnances, dossiers, traçabilité, bons de prise en charge,
- Commander les traitements et le matériel nécessaires au retour à domicile,
- Transmettre au service les informations indispensables à la continuité des soins.

3. Suivre l'activité et contribuer à l'amélioration continue :
- Participer activement au suivi de l'activité et à l'amélioration continue des pratiques,
- Alimenter les tableaux de bord et proposer des actions correctives,
- Participer à la mise en oeuvre de la démarche qualité, du projet d'établissement et à l'évaluation des pratiques professionnelles.

Infirmier(e) D.E., vous avez idéalement une expérience d'au moins 18 mois au sein de services hospitaliers.
Organisé, autonome, à l'écoute et avec de bonnes capacités d'adaptation, vous êtes également doté d'excellentes qualités relationnelles.

Permis B obligatoire.

Avantages :
* Véhicule de service CLIO V dernière génération et téléphone portable
* Prime annuelle conventionnelle de 5% versée en fin d'année, soit une rémunération sur 12,6 mois
* Versement d'un intéressement lié à notre activité en forte croissance
* Autres primes en fonction de l'activité et de la localisation + prime SEGUR
* Reprise intégrale de votre ancienneté
* Avantages, chèques vacances et événement Comité d'Entreprise
* Tickets restaurant
* Animation interne des équipes tout au long de l'année