CESF / Assistante sociale (H/F)

Nous recherchons une conseiller-ère en Economie Sociale et Familiale ou Assistant-e de Service Social dans l'objectif de :
- Contribuer à la conception et à la mise en œuvre des politiques et dispositifs d'accueil et d'intervention définis par la collectivité et du C.C.A.S..
- Accompagner les usagers à prévenir et/ou surmonter les difficultés, maintenir ou retrouver une autonomie et faciliter l'insertion sociale et professionnelle.
- Intervenir dans une approche globale, éducative et budgétaire, en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs du territoire.

MISSIONS OU ACTIVITES
1. Accompagnement social individuel
- Accueillir, informer et orienter les usagers du CCAS
- Réaliser un diagnostic social global, saisir les dispositifs d'aide et en assurer le suivi (permanence sociale et RDV)
- Élaborer des plans d'accompagnement personnalisé
- Constituer et instruire les dossiers d'aide légale et facultative (aides financières, dossiers FSL, surendettement, SIAO)
- Assurer le suivi administratif et rédiger les écrits professionnels (rapports sociaux, évaluations, comptes-rendus)
- Réaliser des visites au domicile des demandeurs pour des besoins spécifiques en binôme
- Assurer la domiciliation administrative et le suivi
- Mettre en œuvre un accompagnement éducatif et préventif lié : à l'accès aux droits, la gestion budgétaire, à la consommation, au surendettement et l'accès et au maintien dans le logement, à l'expulsion locative
2. Contribuer à la mise en œuvre d'action collective d'insertion sociale et/ou professionnelle
- Participer à la conception
- Animer un atelier
- Mobiliser le public et l'accompagner dans sa participation active
3. Travail partenarial
- Travailler en lien avec les services municipaux, le Conseil départemental, la CAF, la CPAM, les bailleurs sociaux et les associations locales
- Participer aux réunions partenariales et instances de coordination (Veille sociale..)
- Assurer un rôle de médiation entre les usagers et les partenaires institutionnels
- Participer à la commission de prévention des expulsions locatives
4. Participation à la vie du service
- Contribuer à l'analyse des besoins sociaux (ABS)
- Participer à l'élaboration et à l'évaluation des dispositifs d'aide sociale
- Assurer un suivi statistique de l'activité du service et renseigner les outils collaboratifs pour permettre une prise en charge pluridisciplinaire des usagers (réunion de régulation)
- Proposer des axes d'amélioration des pratiques et des dispositifs existants

- Contraintes :
- Déplacements professionnels pour des visites à domicile sur le territoire communal

- Avantages :
- Rémunération statutaire selon statut
- Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
- 13ème mois
- Choix du cycle de travail (semaine de 4,5 jours possible)
- 25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions)
- Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition
- Forfait mobilité durable
- Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
- Participation à la mutuelle (santé et prévoyance)
- Formation continue tout au long de la vie professionnelle
- Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
- Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible
- Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr)
- Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel

PROFIL RECHERCHE
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel sur le grade d'assistant socio-éducatif

- Diplômes et Concours :
- Diplôme d'état de Conseiller en Economie Sociale et Familiale
- Assistant de service social

- Permis et Habilitations :
Permis B