Travailleur(euse) social(e) / AVDL Grand Nancy (H/F)

Présentation

Dans le cadre d'un CDD, le pôle Habitat Inclusions recrute 1 Travailleur Social pour son service AVDL, intervenant sur Nancy et sa métropole

Le service AVDL (Accompagnement Vers et Dans le Logement) de l'AARS soutient les personnes en difficulté d'accès ou de maintien dans le logement. L'équipe accompagne les ménages dans leurs démarches administratives et sociales, favorise l'autonomie dans la gestion du logement et travaille en partenariat avec les acteurs locaux pour sécuriser un accès durable à l'habitat.

Missions

Sous la responsabilité de la Cheffe de service, vous êtes chargé(e) d'intervenir au domicile de ménages
pour lesquels une mesure d'AVDL (Accompagnement Vers et dans le Logement) a été décidée. La mesure AVDL s'inscrit dans la stratégie nationale du Logement d'Abord et vise à privilégier l'accès direct et le maintien dans le logement. Elle est mise en place dans le cadre de la prévention des expulsions locatives et/ou de l'habitat indigne, de situations d'habitat précaire ou en hébergement (logique de la rue au logement) et éventuellement de situations relevant du DALO.

Plus concrètement, vos missions consistent à :

- Assurer un diagnostic social ou un accompagnement spécifique ;
- Accompagner simultanément 25 ménages sur la métropole de Nancy ;
- Travailler en collaboration étroite avec les services de l'Etat, les bailleurs publics ou privés, ainsi que tous les partenaires qui gravitent autour de la situation (protection de l'enfance, service social, tutelle/curatelle, Banque de France.) ;
- Travailler en coordination avec vos collègues du Val de Lorraine et de la métropole de Nancy ; vous pouvez intervenir à la marge sur la métropole.

Vous bénéficiez d'une voiture de service pour vos déplacements professionnels.

Profil et exigences

- DE CESF, ES ou ASS exigé ;
- Expérience souhaitée auprès du public en situation de précarité ;
- Bonne connaissance des réseaux, des dispositifs et procédures liés au logement particulièrement à la prévention des expulsions locatives, aptitude au travail en partenariat avec les bailleurs publics ou privés et le secteur social et médico-social ;
- Disponibilité, autonomie, rigueur ;
- Permis B requis ;
- Compétences rédactionnelles et maitrise de l'outil informatique (Office 365).

Modalités

Lieu : Nancy et Métropole
Temps de travail : temps plein - 35h hebdo
Dates du contrat : dès que possible - jusqu'au 31/12/2026

Conditions de travail : Accords Collectifs CHRS / groupe 5
Rémunération : à partir de 1905.63€ bruts selon grille conventionnelle / reprise d'expérience selon dispositions conventionnelles + Prime SEGUR 238€ bruts/
Avantages : congés trimestriels + indemnité mobilité durable (vélo, trottinette, piéton) + prestations CSE

Candidature
CV + lettre de motivation