Chargé d'Affaires Travaux H/F

Dans le cadre d'une forte dynamique de croissance au sein de la DR Est, Idex renforce son Pôle Travaux sur les départements de la Meurthe-et-Moselle (54) et la Meuse (55).

Nous ouvrons simultanément 3 postes en CDI aux périmètres complémentaires pour piloter nos projets de réhabilitation et d'installations neuves.

Missions :

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Vous êtes amenés à piloter un portefeuille client sous contrat (de 1 à 3 M€/an selon périmètre) ;
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Véritable chef d'orchestre, vous gérez des projets complexes en Chauffage, Ventilation, Climatisation et Plomberie ;
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Vous assurez le cycle complet des affaires (chiffrage, devis, vente, exécution) ;
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Vous accompagnez vos clients de la conception au suivi de chantier, en garantissant le respect des délais, des coûts et de la sécurité ;
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Vous maîtrisez le dimensionnement technique, le planning prévisionnel et le management des ressources humaines (internes et sous-traitants).

Selon le périmètre affecté, vous disposez d'un rôle stratégique incluant le développement commercial, la réponse aux appels d'offres et l'optimisation des solutions techniques (type AutoCAD).

Une forte autonomie sur la gestion de la relation client et la réactivité opérationnelle est nécessaire.

Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir :

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Formation : Bac+3 à Bac+5 en Génie Énergétique, Thermique ou Électrotechnique.
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Expérience : Minimum 3 à 5 ans d'expérience opérationnelle dans le domaine de l'énergie (CVC, chaud/froid, électricité) ;
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Savoir-être : Rigueur, sens du relationnel client, réactivité et capacité à emmener vos équipes vers la réussite ;
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Permis de conduire B

Pourquoi nous rejoindre ?

Travailler chez Idex, c'est bénéficier de la solidité d'un grand groupe tout en conservant l'agilité d'une agence de proximité :

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Rémunération : salaire sur 13 mois + primes (vacances, cooptation) ;
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Outils de travail : véhicule de fonction, équipement et outillage de qualité ;
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Avantages sociaux : tickets restaurant, mutuelle et possibilité de bénéficier d'un Compte Épargne Temps (CET) ;
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Évolution : formation continue via nos parcours internes et opportunités réelles de mobilité professionnelle.