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EmploiDici test10

Metteur en route - CDD H/F

CDD
68 - Aspach-le-Bas Publiée le 28 avril 2026
Contrat
CDD - 3 Mois
Durée de travail
Travail en journée
Expérience
3 An(s)
Secteur d'activité
Fabrication d'équipements aérauliques et frigorifiques industriels
Code ROME
I1324
Code NAF
2825Z

Description du poste

Description du poste :

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un Metteur en Route (H/F) en CDD pour une durée de 3 mois. Vous aurez en charge la mise en service d’installations de dépollution et de ventilation de l’air. Sous la responsabilité du Chargé d'Affaires/Chef de Projets,  vous interviendrez sur divers chantiers localisés et sur sites clients sur l’ensemble du territoire français et à l’étranger.

Vous aurez pour missions :

- Relation avec les clients et les services techniques
Gestion de l’interface entre les services techniques et le clients
- Gestion du planning du chantier
- Gestion de la sécurité sur le chantier
- Responsable de la mise en service
- Rédaction d’un rapport hebdomadaire reprenant l’état d’avancement, les tâches réalisées, les difficultés rencontrées…
- Peut être amené à réaliser des soudures, collages ou autres sur les chantiers

Vos atouts pour réussir:

- Bac + 2 type BTS/ DUT électrotechnique / Maintenance /….ou tout autre diplôme équivalent
- Une première expérience terrain dans un milieu industriel d'une durée de 3 ans minimum est souhaité
- Habilitations électriques
- Utilisation du Pack Office pour la rédaction de rapports
- Anglais lu, écrit, parlé impératif (des tests seront réalisés lors des entretiens).
- Votre rigeur, votre appétence terrain et votre sens du relationnel seront des atouts très appréciés

Ce que nous offrons:

- Un salaire brut à partir de 30k, négociable selon votre profil
- Paiement des Heures supplémentaires
- Primes de sécurité, d'assiduité, d'extra-sécurité, de déplacements
- Un CSE avec des bons et participation financière
- Un véhicule de service

Notre processus de recrutement:

Après une analyse approfondie de votre candidature par nos équipes RH et opérationnelles, si votre profil correspond à nos attentes, vous serez convié(e) à un premier entretien en visioconférence avec un recruteur. Si cette étape est concluante, vous poursuivrez le processus par des entretiens en présentiel avec votre futur(e) manager et un membre de l’équipe RH.
John Cockerill, entreprise handi'accueillante, s'engage pour l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.

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Vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise innovante qui vous permettra de relever des défis techniques au quotidien ? Nous attendons avec impatience votre candidature et nous avons hâte de vous rencontrer. Découvrez nos opportunités en détail sur Career - John Cockerill

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